最高法院批准撤销无正当理由解雇规则的法令
联邦最高法院裁定，将国际规范排除在巴西法律体系之外不能仅仅是行政部门负责人的选择，但联邦最高法院以法律确定性的名义，宣号总统令有效，该令传达了撤回的决定遵守国际劳工组织 (ILO) 第 158 号公约的国家，该公约禁止不公平解雇。的投票获胜，验证了 FHC 政府的法令 Carlos 宣布合宪性诉讼的同一判决中，法院规定，共和国总统退出国际条约需要得到国民议会的同意。该谅解将从现在起生效，之前的行为将被保留。 除了禁止无理解雇外，国际劳工组织第 158 号公约还规定了一系列终止雇佣关系的程序。该规范得到了国民议会的批准，随后由时任总统费尔南多·恩里克·卡多佐颁布。然而，该法案颁布几个月后，总统正式通知国际劳工组织电报号码数据，将巴西从签署该法案的国家名单中删除。 在诉讼中，全国商品、服务和旅游商业联合会（CNC）。该法令的违25 的主题，其判决暂停，需在全体会议现场会议上得出结论。 挫折的风险 在审判中获胜的投票中，该问题的报告员迪亚斯·托弗里部长表示，将国际标准排除在巴西法律体系之外不能仅仅是国家元首的选择。由于条约在纳入巴西法律后就具有法律约束力，因此撤销条约也需要国会批准。 托弗里表示，尽管有这样的要求，但实际上人们已经默认了单方面措施。但是，在他看来，这种可能性会给保护人民的基本政策带来挫折的风险，因为这一特权可能会落到具有独裁形象且不关心被征服的权利的代表身上。
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法律保障 在第 158 号公约的具体案例中，STF 以法律保障的名义决定维持谴责该公约的法令的有效性。专家组大多数成员同意报告员的建议，即仅在行动判决记录公布后才适用单方面退出国际条约违宪的论点，从而保持迄今为止所实施行为的有效性。 部长埃德森·法钦和里卡多·莱万多夫斯基（退休）以及法院院长罗莎·韦伯部长被击败，他们判定总统令违宪。来自 STF 新闻办公室的信息。抱怨总是来自夸大其词。套用我的祖国这座美妙的城市的一句俗语，著名的“打但不骂”。
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