被路孚特指数评为多元化和包容性方面的全球领导者

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多元化和包容性指数的“电力公用事业和独立发电厂”板块中处于领先地位，在全球金融数据提供商 Refinitiv 编制的指数前 100名中排名第 30 位。该指数根据每家公司的机构报告和媒体报道中收集的公开信息，评估了 11,000 多家公司的多元化和包容性表现。也出现在索引中。 “性别平等是我们可持续商业模式的基础，集团通过这一模式不断努力保证公司内部的多样性和包容性，” Enel 首席执行官Francesco Starace表示。 “这一确认凸显了我们对平等机会和诚信原则的持续承诺，也是对我们对性别多样性、工作场所包容性政策和人力资本发展的持续关注的认可。这些可持续发展驱动因素反映在我们的业务运营以及我们为客户提供的服务中。» 多元化和包容性指数使用四个关键类别的 24 个指标，对全球 100 家拥有最多元化和包容性工作场。

所的上市公司进行了排名：多元化、包容性、人员发展和争议。该指数是根据公司在市场中的重要性以及每家公司与同行的比较对每个指标进行加权计算得出的。 Enel 再次确认这一类别是其采取行动的结果，这些行动旨在促进女性在董事会和管理职位中的任职，以及融入残疾员工、改善员工培训以及贡献社会福利和 美国手机号码列表 调解为所有员工提供解决方案。 Enel 的业务遍及 30 个国家，多元化和包容性是其企业文化和战略的基础。 2015 年，Enel 采取了一项具体政策，以促进工作场所的多样性和包容性，并且是全球价值 500 强运动的一部分，该运动是由对此问题最敏感的公司发起的一项举措，旨在将残疾问题置于其议程的突出位置，并采取行动充分利用社会和商业的巨大潜力。 Enel 承诺的一个基本支柱是促进残疾人的包容和进步集。



团通过 Value4disability 等举措对此给予最大程度的关注。该项目在 16 个国家启动，覆盖约 2,200 名残疾员工以及客户和整个社会，旨在增强和促进残疾人的自主权及其对公司生活的参与。利用其独特的贡献来创造价值。除其他行动外，该项目还包括测试 Enel 正在开发的创新产品，例如 Avanchair 电动轮椅和为失聪或听力障碍人士自动添加视频字幕的 Pedius 系统。您可以在此处找到有关该项目的更多信息：是全球最大的金融市场数据和基础设施提供商之一，为约 190 个国家/地区的 40,000 多家机构提供服务。它提供数据和见解、开放数据和交易平台以及技术平台，连接全球金融市场社区。 Enel 在可持续发展方面的领导地位通过该集团在其他著名可持续发展指数和排名中的表现而获得全球认可，例如 MSCI ESG 领袖指数、道琼斯可。